John Thackara included us in the latest Doors of Perception Report. Thank you John!

SIMULTANEITY IN VIENNA (CONFERENCE 19-20 MARCH)
“Gone is the time where can just focus on technology, or political change, or personal change. The challenge of the times require tackling all aspects of change simultaneously”. Thailand-based Michel Bauwens, founder of the Peer to Peer Foundation, always has something wise and interesting to say. His keynote talk at the Lift conference in Vienna on 19 March is about “an integrative approach to enabling open infrastructures (and) value-driven social practices…we need to change ourselves, as well as our ability to cooperate in groups”.

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Final day for the early bird fee

ZukunftWissen published an article in German about the conference.

Das finde ich ja wirklich interessant. Die Konferenz Enable! ist auf der ersten Seite eines Portals für Finanzwirtschaft. Hat die harte Finanzwelt die weichen Faktoren entdeckt? Ich denke, diese Unterscheidung ist auch längst obsolet, denn gerade Konzepte wie Enabling sind längst nicht mehr ein interessantes Add-on (sozusagen, erst etwas “Gescheites” lernen und dann, wenn noch Zeit übrig bleibt, können wir uns ja mit diesen Dingen beschäftigen), sondern wird im zunehmenden Maße die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen bestimmen. Diejenigen Unternehmen, die Personen mit hohen Kompetenzen in nicht-linearem Denken, Fähigkeiten zur Abduktion, zu Entscheidungsfindungen in hoch-komplexen und schnell verändernden Umwelten etc. begeistern können, werden in Zukunft hard-core Analytiker überlegen sein.

Daher vielleicht gar nicht so unpassend der Konnex Enabling und Banking!

Ich bin vom Joanneum Research eingeladen worden, die Konferenz Creating Innovation durch einen Beitrag mitzugestalten. Am Nachmittag des 19. Oktober 09 von 13.30 bis 16.00 finden diese Sessions - als “Innovative Speed Tables” bezeichnet - statt.

In dem von mir gestalteten Speed Table (“Sinne schärfen für das latent Neue”) geht es um radikale (oder game-changing) Innovation und dem Zusammenspiel mit Rahmen- und Randbedingungen, die diese Innovation unterstützen und ermöglichen. Folgende Fragen werden dabei unter anderem exploriert:

• Wie kann eine Kultur der radikalen Innovation in der Organisation verankert werden?
• Welche Faktoren sind hierbei essentiell und welche Unternehmensbereiche müssen berücksichtigt werden?
• Kann radikale Innovation systematisch “organisiert” werden?
• Wie sieht ein innovationsfördernder Rahmen aus?

“Sinne schärfen für das latent Neue” impliziert, dass das Neue von Innen heraus –nämlich von den beteiligten Personen– kommen muss. Was gibt es jedoch für Techniken, damit wir unsere eigenen mentalen Modelle aufbrechen und offen für das Neue werden? Auch dieser Fragenkomplex wird angesprochen werden.

Ich freue mich auch, Eric Pöttschacher, Gründer von shapeshifters, wiederzusehen.

Die Veranstaltung findet am 19. Oktober 2009 im Tagungszentrum Schloss Schönbrunn statt.

Das von Peter Weibel und Franz Nahrada zusammen gestellte Symposium „Unsichtbare Intelligenz” - kritische Theorie der Gegenwart in Österreich, findet vom 20.11.2008 bis 21.11.2008 in Graz statt. Sehr interessantes Programm, leider kann ich nicht dabei sein.

… ist der Versuch, nicht einfach eine Addition von interessanten Menschen und Theorien zu machen, sondern zu zeigen, wie Dinge ineinandergreifen, sich ergänzen und erläutern können, ein Gefühl dafür zu geben, dass Denken und Theorie eine Kulturleistung sind, die einfach einen höheren Stellenwert bekommen muss. Die Veranstaltung ist der Ausdruck eines Ärgers, dem wir versucht haben eine positive Wendung und kraftvolle Gestalt zu geben, …