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14.01.07

LEGO Bausteine

Lego hat Mitte der 90er Jahre mit Unterstützung von Johan Roos und Bart Victor (laut Wikepedia) das Programm LEGO Serious Play entwickelt. Die Bausteine und die dazugehörige Methodik sollen bei diversen Management-Aufgabenstellungen unterstützen, so z.B. bei Stategiefragen, Veränderungsmanagement und Organisationskultur. Gekauft können diese speziellen Sets jedoch nicht, sondern es muss ein Lizenzvereinbarung mit Lego abgeschlossen werden. Zudem muss zumindest ein Berater (das ist nämlich die Zielgruppe) ein 5-tägiges Training absolvieren. Lego begründet dies damit, dass

The five day program is necessary to gain an understanding the vast application possibilities, and particularly to ensure that the facilitators carry out high value and high quality work shops.

Eigenartig, da soll mit Hilfe einer Kreativitätstechnik (Einsatz von Lego Bausteinen, mit denen metaphorische 3D-Modelle die Situation von Organisationen veranschaulicht sollen, um so zu einem besseren Verständnis und/oder zu möglichen neuen Lösungen zu gelangen) eine spielerische Herangehensweise vermittelt werden. Auf der anderen Seite, wird vorgegeben, wie dieser Vorgang auszusehen hat. Also Kreativität ja, aber bitte nur nach unserer Sichtweise. Ich finde die Lego-Idee ja grundsätzlich sehr gut, jedoch sollte den Beratern zugetraut werden, dass sie mit dem Baukasten selber umgehen können.*

*Mir ist schon klar, dass die Realität oft anders aussieht, wenn man den vielen Beratern zusieht, wie sie sich kramphaft an ausgearbeiteten Methoden klammern (und diese auch nicht verlassen, wenn sie eigentlich adaptiert gehören).

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