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28.01.05
Procter & Gamble kauft Gillette
Die Aktionäre freuen sich, die 6.000 zu entlassenen Angestellten wohl eher nicht. Ich frage mich zum wiederholten Male, warum den Managern im Zuge von Fusionen/Übernahmen nichts besseres einfällt, als Personal abzubauen. Wir sind Teil einer Wissensgesellschaft, jedoch werden für die Firma wertvolle und langjährige ’Wissensinhaber’ vor die Türe gesetzt (und bei Bedarf wieder eingestellt). Bei solchen Aktionen sinkt wohl auch die Loyalität der verbleibenden Belegschaft gegenüber der Firma. Gibt es wirklich nur so wenige Manager, die mehrdimensionale Zusammenhänge verstehen und auch argumentieren können?
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